近日，省法院专门下发通知，要求全省各级法院全力做好年底执法办案工作的同时，进一步落实保障法官身心健康的工作要求。

　　通知要求，各级法院要高度重视法官身心健康。各级法院领导要将关心法官身心健康放在重要位置，加强与法官的思想沟通，定期了解法官在工作、生活中遇到的困难和问题，想方设法帮助其解决。要坚持定期安排法官体检，对尚未完成年度体检任务的法官，督促他们尽快体检，做到定期体检无遗漏。对于在体检中发现身体问题的法官，要督促及时就医。对于因长期超负荷工作而造成身心损害的法官，要及时为其减负，督促其休息和及时就医，防止因拖延就医和带病工作而造成不可挽回的损失。

　　要科学配置审判资源，各级法院要在精确测算人员、案件数量和工作量的基础上，分流平衡各审判业务部门工作任务，动态调配不同审判部门间的审判力量，实现审判资源的优化配置和有效利用。要进一步强化院庭长办案职责，为一线法官分担更多的办案任务。要合理构建审执团队，优化审判辅助人员配备，最大限度为法官减轻审判辅助事务压力。要高度重视多元化纠纷解决机制建设，从源头上预防和化解纠纷，减少法院诉讼案件。要积极推进案件繁简分流工作机制建设，做到人案适配，有效提升审判质效。要通过建立专门的辅助事务团队或探索实行外包审判辅助事务，剥离法院审判的事务性工作量，有效减轻工作负荷。

　　要建立完善法官身心健康保障机制。各级法院要加强法官医疗保障，完善和落实法官抚恤优待政策。推动设立法官职业风险基金，提高职业风险保障水平。要完善法官定期体检制度，健全心理服务和危机干预机制，提高法官身心健康水平。要落实法官带薪年休假制度，完善法官疗养制度，切实保障法官休息权。要加强法院文化建设，注重体现人文关怀，积极为法官提供调节、放松、交流、沟通的平台。要加强媒体宣传的正面引导，为法官履职营造良好的舆论氛围。

　　要以信息化手段缓解办案压力。各级法院要大力推进智慧法院建设，进一步推进信息化与审判执行工作的深度融合。要充分运用现代科技手段，更加准确地分析研判审判执行工作运行态势，科学分析法院人员、案件情况，促进审判管理的科学化、精细化。要加快推进司法人工智能的开发和应用，不断完善智能审判支持、庭审语音识别、文书智能纠错、庭审自动巡查等智能辅助办案系统，为法官办案提供更加智能化的服务，不断减轻法官办案工作压力。